Referenti Gianluca Costardi, Erminia Signorelli
L’emergenza sanitaria ha sottoposto le équipe professionali, nei vari contesti lavorativi, a situazioni di stress dovute a ritmi di lavoro elevati, situazione di incertezza, a volte situazioni di reale pericolo
Le équipe si sono trovate ad affrontare situazioni difficili, ad esempio lutti che hanno coinvolto le persone a cui prestavano le loro cure, e in alcuni casi i membri della stessa èquipe.
La situazione di emergenza sanitaria non ha permesso di avere un luogo e un tempo in cui condividere i vissuti, le emozioni di ciascuno legate alla perdita. Questi ‘sospesi’ emotivi possono rallentare e rendere meno efficace il ‘lavoro di squadra’ a volte serrato di una èquipe e abbassare il livello di coesione tra le persone.
La consulenza che vi proponiamo vuole favorire uno scambio tra le persone di una èquipe, facilitando l’espressione dei vissuti e una ripresa attiva e consapevole del loro lavoro e del prezioso contributo che le diverse èquipe offrono a tutti noi.
Si prevede un ciclo di consulenza breve di tre incontri di due ore ciascuno:
-un primo incontro come spazio per l’équipe di esprimere i bisogni e le aspettative e ri-prendere una conoscenza reciproca dopo un tempo di impegno cosi consistente
-un secondo incontro, con l’aiuto di alcune tecniche per facilitare l’espressione dei vissuti e una ripresa di contatto tra le persone presenti
-un terzo incontro per costruire insieme una immagine del futuro dell’èquipe
A seconda della composizione e dei bisogni delle èquipe di lavoro potranno essere scelte differenti tecniche di intervento di comunità (costellazioni, restorative circles, progettazione partecipata ecc.,)
Pensiamo ad incontri in presenza con la possibilità di valutare, in base alle esigenze legate all’attuale emergenza sanitaria, incontri a distanza.
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